El profesorado del Claustro del Colegio Virgen del Espino se sumó ayer a la convocatoria de concentraciones para los empleados públicos contra los recortes y en defensa de lo Público sumándose al llamamiento realizado por los sindicatos para concentrarse diez minutos en la puerta principal de los centros de trabajo a las once de la mañana.
La convocatoria ha sido realizada por todos los sindicatos representativos de los empleados públicos de Castilla-La Mancha (ANPE, CSI-F, SIC-GS, FSES, CCOO, UGT, STAS-STE, SF-CLM, USO y USAE) que acordaron de forma conjunta convocar concentraciones para protestar por las medidas de recorte contempladas en el Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos anunciadas el pasado 2 de diciembre por el Gobierno regional.
La del jueves, 15 de diciembre, ha sido la primera de las concentraciones que tienen previsto llevar a cabo los trabajadores de la Administración regional, que el próximo día 21 se manifestarán en las cinco capitales de provincia y en Talavera de la Reina.
MANIFIESTO
CONTRA LOS RECORTES Y EN DEFENSA DE LO PÚBLICO
Los sindicatos CSI-F, FSES (SATSE y ANPE), CCOO, UGT, I-CLM (STE-CLM, STASCLM y SF-CLM), USO, SIC-GS y USAE, invitamos a las empleadas y empleados públicos de Castilla La Mancha a manifestar conjuntamente nuestro malestar y nuestro rechazo a la segunda parte del mal llamado Plan de Garantía de los Servicios Sociales Básicos, un plan que más bien debería denominarse Plan de Recortes, pues son recortes lo que efectivamente contiene.
Rechazamos rotundamente el hecho de que en una situación como la que estamos viviendo, con cinco millones de trabajadores y trabajadoras en paro, en lugar de tomar medidas que sirvan para crear empleo y, consecuentemente, dinamizar la economía, nuestro gobierno regional adopte medidas que inevitablemente crearán más paro, en el sector público de forma directa e indirectamente también en la empresa privada.
Este nuevo incremento del número de trabajadores parados se suma al producido en los últimos tiempos y, especialmente, desde que el 31 de agosto la presidenta Cospedal anunciase su primer plan de recortes.
A esta agresión al empleo se suma el anuncio de privatizaciones en Sanidad y en Educación. Poner el empleo y la gestión de lo público en manos de empresas privadas lleva consigo que algunos acaben haciendo negocio con los servicios y, como nos muestra la experiencia, aplicando criterios puramente economicistas que recortan puestos de trabajo, empeoran la atención a la ciudadanía y disminuyen la calidad de los servicios públicos.
No estamos dispuestos a consentir que el Estado del Bienestar que tanto trabajo nos ha costado conseguir, y cuyos principales pilares son los servicios públicos universales y de calidad, se vaya desmantelando y lo público se convierta en una red asistencialdeficiente para los más desfavorecidos, mientras que la atención de calidad quede reservada a quienes pueden pagarla acudiendo a una empresa privada.
Este segundo Plan de Recortes carga una vez más contra los empleados públicos,que, pese a no haber sido los causantes de una crisis que todos padecemos, venimos soportando recortes en nuestros salarios y en nuestras condiciones laborales por parte del gobierno del Estado y del de la Comunidad Autónoma, con independencia de su signo político. Es indignante por injusto y por recurrente, que se convierta a los empleados públicos en chivo expiatorio de los males de nuestra economía y la irresponsabilidad de nuestros gobernantes. Se intenta transmitir la imagen de que somos unos privilegiados, pasando por alto que al hablar de empleados públicos es necesario hablar de funcionarios, de personal estatutario y de personallaboral, colectivos con condiciones muy diferentes y cuyo nexo común es superar una prueba selectiva donde los principios de igualdad, mérito y capacidad son el garante de su independencia y legalidad. Interesadamente se olvida que la mayoría de los empleados públicos tienen retribuciones escasas, que en muchos casos no llegan a los 1000€, y que no todos tienen trabajo fijo ni mucho menos, sino que el índice de precariedad que soportan interinos, sustitutos, etc... está por encima de la mayoría de las empresas privadas. Y no sólo pagamos la crisis con una disminución de nuestras retribuciones, sino que se aprovecha la situación para eliminar derechos sociales y laborales conseguidos tras muchos años de lucha y de negociación.
Y todo ello se lleva a cabo ignorando la obligación legal de consultar y negociar con los trabajadores afectados y con sus legítimos representantes la aplicación de medidas que afecten a sus condiciones laborales y económicas. El gobierno regional demuestra un desprecio absoluto a la negociación colectiva, pues o bien no reúne las mesas negociadoras o, cuando lo hace, se limita a informar de decisiones previamente adoptadas que empeoran sustancialmente la situación de los trabajadores y de los servicios y de las que pretende hacernos sabedores o cómplices.
Mucho nos tememos que la aplicación de las medidas contenidas en los dos planes de recortes aprobados por el gobierno y otras que puedan venir empeoren en los próximos meses aun más la situación que vivimos en este momento. Es por esto que pensamos que debemos prepararnos para dar una respuesta contundente sostenida en el tiempo. Para esto convocamos concentraciones en los centros de trabajo el 15 de diciembre y manifestaciones en las capitales de provincia y en Talavera de la Reina el próximo día 21. Tras el paréntesis navideño, el día 11 de enero volveremos a reunirnos representantes de todos los sindicatos para decidir nuevas formas de respuesta a las agresiones de que seamos objeto.
Queremos contar con todos los empleados y empleadas públicos. Es mucho lo que nos jugamos y todos debemos defenderlo. Por eso pedimos la participación masiva de todos los trabajadores y de aquellos usuarios de los servicios públicos en las acciones que propongamos en su defensa.
